El Ayuntamiento de Tomares condenado por despido nulo y conducta antisindical
| 29 Noviembre 2010
Como hemos podido ver en la página de nuestros amigos/as de CC.OO. del Ayuntamiento de Tomares, han recibido con alegría la sentencia del tribunal que condena al Ayuntamiento de Tomares por el despido de un compañero del área de cultura.
La noticia la podéis ver en el blog de CC.OO. del Ayto. de Tomares
Ya le hemos advertido muchas veces al actual equipo de gobierno que no se puede sostener su indecente política de personal y los tribunales nos acaban dando la razón, gracias al trabajo de los compañeros y compañeras de CC.OO. de Tomares y Sevilla.
Como bien dice la sentencia:
- El Ayuntamiento hace uso fraudulento de los contratos temporales. El Ayuntamiento sólo puede usar este tipo de contrato para "obras y servicios" en unas condiciones muy claramente limitadas por la ley. Esta sentencia implica que la gran mayoría de personal de este Ayuntamiento se encuentra trabajando de forma irregular, y si recurren a los tribunales, estos les darán la razón pues el Ayuntamiento está cometiendo fraude.
- Se demuestra la actitud antisindical del equipo de gobierno: no sólo despiden a un trabajador que pocos días antes había hecho pública su afiliación a CC.OO. y haber sido elegido candidato para las elecciones sindicales (vulnerándose derechos fundamentales), si no que la mayoría de despidos de este Ayuntamiento es de afiliados de CC.OO.
- Este equipo de gobierno no puede llevar este Ayuntamiento como si fuera su empresa privada: no existe la negociación colectiva, ni se elabora un nuevo convenio desde hace años (a pesar de haberlo prometido), ni siquiera se recuerda ya cuándo fue la última oferta de empleo público en este Ayuntamiento. Lo más parecido a una oferta de empleo público es ver al señor Sanz o alguno de sus concejales comentando en la calle o en un bar que van a contratar personal.
Estas actitudes, y la inoperancia del equipo de gobierno y sus asesores, que ni siquiera se dignan a comparecer en el juicio para intentar defenderse de las graves acusaciones han derivado en una sentencia que obliga al Ayuntamiento a la readmisión inmediata del trabajador, a abonarle los salarios no percibidos y a una indemnización por daños morales.
Antonia Hierro, anterior alcaldesa de Tomares, necesitó 8 años de gobierno, 4 en mayoría absoluta, para que le empezaran a caer sentencias de este tipo. Jose Luís Sanz sólo ha necesitado 3 años y medio.
¿Está es la política que quiere instaurar el PP allá donde gobierna?¿Ésta es su política de personal?
